打印6月7日，遂宁市住房城乡建设局联合市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、市总工会印发了《遂宁市关心关爱环卫工人工作方案》（以下简称《方案》）。
《方案》分为工作目标、工作举措、工作要求3个部分，制定了积极推动环卫作业市场化运行、健全关心关爱工作机制、稳步提高环卫工人收入、改善环卫工人工作条件、提高环卫工人保障水平、加大环卫事业资金投入、有效扩大环卫行业社会影响等7条举措，从福利待遇、安全防护、氛围营造等方面切实体现尊重、关心、关爱环卫工人。
具体举措:
要完善对环卫企业的日常监督，督促企业依法与环卫工人签订合同；
建立环卫工人薪酬保底机制，环卫工人每月最低工资不得低于遂宁市现行最低工资标准；
每年第三季度发放防暑降温费（随当月工资发放）；
法定节假日加班，按照国家规定标准发放加班补助；
统筹多方资金在每年春节、中秋等节假日向环卫工人发放慰问品和礼品；
环卫作业企业按照“应保尽保”原则，依法为符合条件的环卫工人缴纳社会保险。
要健全环卫工人信息管理档案，用工单位对新招聘人员进行必要的安全知识教育和技能培训；
要督促环卫作业企业落实安全生产主体责任，为环卫工人提供必要的手套、口罩等劳保用品，完善道路临时作业隔离保护设施，加强环卫工人个人防护、防尘防毒等措施；
要持续提升环卫保洁作业机械化水平，减轻环卫工人作业强度；
要设立环卫驿站，配备基本服务设施，为环卫工人休息、就餐提供便利。
要督促用人单位依法为符合条件的环卫工人足额缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例最低不得低于5%；
要健全环卫工人个人职业健康监护档案，督促环卫企业每年定期进行免费体检，落实职业病诊断、治疗、康复等健康服务措施；
要加大对贫困环卫工人关爱力度，有针对性开展帮扶救助活动；
要引导环卫企业加大投入，增加购置专业化道路清扫车辆和设备。
